四月，一個繽紛多彩的季節(jié)；四月，我們敞開懷抱，歡迎新員工的到來。

為了使新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，滿足工作要求，加強新員工與公司之間的交流， 4月11日至14日華龍期貨在蘭州總部舉辦了為期四天的2018年新員工入職培訓，來自總部、酒泉營業(yè)部、銀川營業(yè)部16名新員工參加了本次培訓。

培訓第一天，華龍期貨總經理李琦先生在開班儀式上致辭，表示歡迎各位新同事的到來，華龍期貨是一家快速發(fā)展的現代金融企業(yè)，各位新員工都是公司經過嚴格選拔的人才，不僅要通過不斷學習跟上公司發(fā)展步伐，還要在工作中勇于擔當，發(fā)揮奮斗者精神，使自身的職業(yè)生涯規(guī)劃與公司發(fā)展相結合，共同創(chuàng)造華龍更加美好的未來。培訓在熱烈的掌聲中拉開了序幕。

本次培訓一共分為五個板塊：從走進華龍到了解期貨，從基礎業(yè)務條線再到創(chuàng)新業(yè)務的介紹，最后是職業(yè)素養(yǎng)的提高，通過系統化的學習，使新員工們全面了解期貨行業(yè)與公司發(fā)展歷程，了解企業(yè)文化、公司的組織架構、管理制度、主要業(yè)務等；在了解期貨環(huán)節(jié)，除了介紹期貨基礎知識外，還向大家介紹了期貨套期保值的應用案例。基礎業(yè)務條線分別講解了交易客服、結算、和信息系統的相關業(yè)務和流程；創(chuàng)新業(yè)務板塊向大家介紹了資產管理業(yè)務和風險管理子公司的業(yè)務情況；最后在職業(yè)素養(yǎng)環(huán)節(jié)為大家安排了商務與社交禮儀，合規(guī)及從業(yè)人員行為規(guī)范等內容。在培訓的過程中，還穿插了許多游戲環(huán)節(jié)，及黨課知識的學習，老師通過與員工的互動、分享、協作等方式，激發(fā)了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。

課程結束后，通過現場筆試和學習匯報方式總結了三天業(yè)務學習的培訓成果，學員們通過演講、才藝展示等方式暢談了畢業(yè)感想，總經理為大家頒發(fā)了畢業(yè)證書。參加培訓的員工表示從有理論，有實操，有互動的培訓內容中收獲良多，對迅速融入公司文化起到了很大的促進作用，對自身崗位價值和公司發(fā)展有了更清晰的認識。

業(yè)務培訓結束后，公司組織新員工到戶外進行了拓展訓練，開展了豐富多彩的團隊協作活動，通過團隊活動促進了交流，加強協作意識、強化團隊紀律和執(zhí)行力，使大家更好地融入團隊。參加訓練的新員工從剛開始彼此陌生不熟悉逐步轉變?yōu)槌錆M活力，具有較強凝聚力的團隊，為本次入職培訓畫上了圓滿的句號，達到了預期的效果。

入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了學習與發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，同心協力，不斷提高，共圓夢想！